学习软件测试的进阶之路

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『学习软件测试的进阶之路』

第一章 课程介绍

课程目标

• 对软件测试发展方向有更清新的认识，对未来前景有所规划
• 由浅入深讲解软件测试学习路线，让大家清晰如何学习成为一名功能测试、性能测试、安全测试以及更高级别的测试人员，掌握学习方法

课程内容

• 别人家的 “软件测试”

• 测试要做什么？
• 一线互联网测试人员都在怎么做？
• 非典型测试的 “我” 的测试旅程

• 职业发展规划

• 测试发展方向和待遇
• 个人职业规划

• 学习路线与方法

• 软件测试学习准备
• 功能测试学习路线
• 自动化测试学习路线
• 性能测试学习路线
• 安全测试学习路线
• 测试进阶/架构学习内容

• 招聘与面试

• BAT岗位设计
• 面试浅谈

第二章 别人家的 “软件测试”

新时代测试人员职责

测试人员职责

• 入门的测试：执行用例，找缺陷
• 合格的测试：积极主动地发现、暴露缺陷，并团队合作、解决问题
• 优秀的测试：半个产品 + 半个开发，提供质量和交付速率

测试人工作内容

• 需求阶段：需求评审，明确测试边界；提取功能点与测试点
• 测试设计：测试计划、方案、用例
• 系统架构：清楚系统的架构实现，数据走向，代码逻辑分析；根据系统架构选择适用的自动化测试架构和性能测试策略
• 执行测试：提交缺陷、回归验证
• 其他评估：性能测试评估、自动化测试覆盖
• 测试总结：测试报告、验收总结、风险评估
• 时间管理：工具调研、框架/平台/工具研发、资源协调

一线互联网公司的软件测试

中小公司软件测试现状

• 测试人员人力有限，所以每个测试人员会做更多工作
• 大多数公司无完整的软件周期，无需求、无设计、开发完成即测试
• 很少有自动化测试、性能测试，这也意味着有更多机会

大型公司软件测试现状

• 工作流程全面，
• 专职工作：功能、自动化、性能分工明确
• 更多方向扩展，如大数据、Mock等等
• 机会较少，很难转型

大公司 OR 小公司

• 去大型公司可以学习更先进，更完善的测试流程和工作流程，不同的工作类型（测试类型），这对自身职业生涯的规划会起到很多帮助
• 等积累到一定经验，可以去小型公司，这时可以给小公司带来在大公司学到的工作流程、制度、做事的方式方法，同时也可以向自动化测试、性能测试、测试管理转型

非典型测试 “风落” 成长之路

• “风落几番”老师的自我成长史

第三章 软件测试的发展及待遇

软件测试行业发展方向及待遇

软件测试职业发展方向

• 技术方向

• 黑盒测试
• 白盒测试
• 自动化测试
• 性能测试
• 安全测试
• 测试架构

• 管理方向

• 测试经理
• 项目经理
• SCRUM MASTER

• 业务方向

• 测试专家
• 需求
• 产品经理
• 金融等行业精英

测试行业分析

• 测试工程师

• 岗位占比：68%

• 收入占比：

  5-8k 33%
  8-12k 26%
  12-18k 23%
  18-25k 2%
  25k以上 1%

• 具备能力占比：

  功能测试 30%
  接口测试 16%
  自动化测试 12%
  测试管理 11%
  性能测试 11%
  项目管理 7%
  压力测试 7%
  单元测试 6%

• 测试开发工程师

• 岗位占比：10%

• 收入占比：

  5-8k 5%
  8-12k 5%
  12-18k 48%
  18-25k 28%
  25k以上 14%

• 具备能力占比：

  功能测试 17%
  接口测试 15%
  自动化测试 16%
  测试管理 11%
  性能测试 14%
  项目管理 8%
  压力测试 11%
  单元测试 8%

• 高级测试工程师

• 岗位占比：12%

• 收入占比：

  5-8k 8%
  8-12k 23%
  12-18k 46%
  18-25k 23%

• 具备能力占比：

  功能测试 20%
  接口测试 13%
  自动化测试 11%
  测试管理 15%
  性能测试 15%
  项目管理 11%
  压力测试 10%
  单元测试 5%

• 测试负责人/测试经理

• 岗位占比：10%

• 收入占比：

  5-8k 7%
  8-12k 7%
  12-18k 37%
  18-25k 20%
  25k以上 29%

• 具备能力占比：

  功能测试 17%
  接口测试 11%
  自动化测试 12%
  测试管理 18%
  性能测试 9%
  项目管理 15%
  压力测试 11%
  单元测试 7%

个人职业发展规划

职业前景规划

管理方向 CEO

• 测试组长/主管 -> 测试经理 -> 测试总监
• （转岗）QA -> 质量经理
• （转岗）项目助理 -> 项目经理（PM）-> 技术总监
• （转岗）产品助理 -> 产品经理（PD）-> 产品总结
• （转岗）HR -> HR Manager -> HR Director

技术方向 CTO

• 测试工程师
• 测试开发

• 讲师
• 测试架构师
• 性能测试
• 安全测试
• 白盒测试
• 等等

• （转岗）研发（RD）
• （转岗）运维
• （转岗）售前售后

第四章 软件测试整体介绍

软件测试学习路线

• 系统知识储备

• Linux
• 互联网网络基础
• 数据库
• 编程基础

• 功能测试核心

• 测试模型
• 测试流程
• 用例设计
• 缺陷管理
• …

• 自动化测试

• Web前端开发基础
• 浏览器调试工具
• 接口测试工具使用
• Web自动化测试（selenium）
• 自动化测试框架
• 自动化测试平台

• 性能测试

• 性能需求分析
• 性能测试工具使用
• 性能监控分析和调优

• 安全测试

• 抓包工具使用
• 安全漏铜原理
• 安全漏铜测试方法
• 漏铜的防范

• 测试进阶

• shell脚本
• 测试工具的研发
• 敏捷测试&TestOps
• Mock
• Docker
• …

PART1 系统知识储备

• Linux

• Linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有Linux能力
• Linux系统了解与环境熟悉
• 常用的Linux命令
• Linux文件属性、权限、用户管理
• Linux软件安装和使用、环境变量

• 网络基础

• 互联网网络基础的学习，会对我们进行接口测试、性能测试以及安全测试有很重要的意义
• 网络架构通讯原理
• TCP、UDP
• HTTP协议
• Session与Cookie

• 数据库基础

• 数据库包括MSSQL、Oracle、MySQL等，建议大家从MySQL学起
• 环境搭建与应用
• SQL使用（关联查询、增删改查[CURD]等）
• 存储过程
• 事务与编程

• 编程基础

• 编程语言对于测试来说，更好的选择是Java或者Python；Java通用性更强，Python更简洁，易于上手
• 开发环境与基本语法
• 类与对象
• 面向对象编程
• 简单的框架

PART2 功能测试学习

• 基础知识

• 软件基础知识
• 软件生命周期
• 软件开发模型
• 软件开发文档
• 软件测试基础
• 软件测试模型
• 软件组织架构
• 软件工程标准

• 测试策划

• 测试环境搭建
• 测试流程 需求测试 -> 测试计划
• （老师的例子：余额宝 & 支付宝实战）

• 测试设计（功能测试阶段）

• 边界值分析法
• 等价类设计法
• 判定表设计
• 因果图分析
• 正交实验法
• 场景法

• 测试执行（功能测试阶段）

• 用例执行
• 缺陷管理
• 缺陷跟踪分析
• 易用性测试
• 兼容性测试
• …

• 测试总结

• 测试报告
• 个人总结
• 风险总结

PART3 自动化测试学习

自动化学习基础

• 前端开发基础

• HTML
• JS
• CSS

• 浏览器调试工具

• F12
• FireBug

• 接口测试工具使用

• PostMan
• SoapUI
• Jmeter
• HttpClient（JAVA框架、并发使用）
• UrlConnection（JAVA框架、简洁）
• Requests（Python HTTP 库）

• Web自动化API

• Selenium 浏览器操作
• 元素定位
• 点击、输入等动作
• 特殊控件操作
• JS自动化处理

• 自动化测试框架

• TestNG高级使用（单元测试）

  注解/运用/配置方式/参数化设置及并行执行

• Selenium3.0（脚本编程）

  对比Selenium2.0与Selenium3.0，对重点升级部分进行代码讲解

• Maven + ReportNG（测试报告）

  Maven与TestNG集成，通过ReportNG进行优化

• Jenkins持续集成（持续集成）

  讲解Jenkins工作原理/Jenkins核心要素/可持续集成思想

• ExtentX大数据统计

  集成ExtentX框架（Salls + MongoDB）进行测试结果大数据统计

• DataProvider数据驱动

  使用EXCEL + POL进行数据驱动代码实现讲解

PART4 性能测试学习

性能测试全流程实战

• 项目背景了解
• 项目分析

• 项目目标分析
• 系统架构分析
• 业务流程分析

• 性能测试需求分析

• 开发过程文档分析
• 业界公认标准分析
• 用户模型
• 80/20原则
• 生产日志分析
• 性能需求实战

• 性能测试场景

• 性能场景选取
• 性能数据确定

• 性能测试用例设计

• 单场景用例设计
• 混合场景用例设计
• 稳定性场景用例设计

• 性能测试环境准备
• LoadRunner性能脚本开发

• 脚本编辑器
• 场景发生器

• 性能场景设计与执行
• 性能测试监控

• 操作系统性能监控分析
  • Windows服务器监控
  • Linux服务器监控
• 数据库性能监控分析
  • Oracle监控
  • MySQL监控
• Tomcat性能监控分析
• JVM性能监控分析
  • JVM内存分析
  • 垃圾回收机制
  • Jstat
  • Jhat
  • Jstack
  • JConsole
  • VisualVM
  • JProfile
• 性能测试分析
  • 数据库问题
  • 堆内存分配问题
  • CPU问题
  • 内存溢出
• 性能测试回归
• 性能结果与报告

PART5 安全测试学习

• 安全测试基础

• 安全测试基础概念
• 安全测试流程
• 各项测试顺序

• 安全工具使用

• 抓包工具使用
• BurpSuite使用

• 漏铜原理

• 绕过漏洞
• 验证机制漏洞
• 会话管理漏洞
• SQL注入
• XSS
• CSRF
• …

• 漏洞测试方法
• 漏洞防范措施
• 自动化审计

PART6 测试进阶方向

测试进阶学习

• Shell脚本
• 测试工具研发
• 敏捷流程
• Mock框架/平台
• Docker
• 大数据测试

第五章 软件测试面试

PART1 浅谈简历

个人简历

• 简历是在求职过程中迈出的第一步。这是一个机会来宣传自己，证明你是这个职位的最佳人选。简历的最终目标是带来一个电话和面试机会
• 招聘人员没有时间比较透彻去阅读所有的简历，一份简历会在20秒到30秒快速扫描

简历特点

• 简洁
• 突出优势和成就
• 因地、因时制宜
• 项目经验

PART2 BAT岗位设置

BAT测试体系

公司/岗位	普通工程师	高级工程师	专家架构
百度	T3	T4、T5	T5、T6
腾讯	T2	T3(3-1,3-2)	T3(3-3,3-4)
阿里	P4	P5、P6	P7+

PS: 目前基本上普通工程师已经停止社招

BAT测试岗位需求总结

• 纯功能测试，越来越不好混
• 接口自动化爆发
• UI自动化和专项自动化占据一定比例
• 性能测试人才稀缺
• 综合技能要求越来越高

PART3 BAT面试风格

B–BAIDU（百度）

一般校招一天四面（四个面试官），社招三天六面

• 面试风格：

• 测试用例设计、未来规划、基础编程、Linux
• 常用算法：排序、队列
• 常见问题：电梯测试设计

A–阿里系 （阿里巴巴）

一般至少四轮面试（包括电面），个别五轮

• 面试风格

• 工作项目经验
• *算法：核心算法，链表，数据结构，杨辉三角等等
• 简历中你描述自己优点的实例：比如说明下你学习能力强等

T–腾讯

校招群面，社招三到四轮

• 面试风格

• 群面：30s介绍；实际应用场景分组分角色讨论
• 社招：测试框架、测试工具、工具底层代码

PART4 面试建议

跳槽建议

• 符合你预定的规划发展路线
• 高薪
• 宜精不宜多

面试建议

• 理解JD，针对性准备
• 简历中提及内容熟悉，巩固
• 复习关于功能、自动化、性能、安全的基本理论
• 背熟一两个实际应用（擅长的）
• 提前针对性找寻对应公司的面试风格/面试题

第六章 课程总结

课程内容

• 别人家的“软件测试”

• 测试要做什么？
• 一线互联网测试人员都在怎么做？
• 非典型测试的“我”的测试旅程

• 职业发展规划

• 测试发展方向和待遇
• 个人职业规划

• 学习路线与方法

• 软件测试学习准备
• 功能测试学习路线
• 自动化测试学习路线
• 性能测试学习路线
• 安全测试学习路线
• 测试进阶/架构学习内容

• 招聘与面试

• BAT岗位设计
• 面试浅谈

软件测试学习之路

• 明确软件测试职责

• 测试方位
• 测试现状

• 职业发展方向

• 技术
• 管理
• 前景

• 学习路线

• 基础知识储备
• 功能/性能/安全/自动化等专项

• 个人规划

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• 大公司or小公司
• 选择适合方向

• 面试准备

• 充足的准备和良好的面试技巧
• 对职位的深入理解
• 优秀的简历